1
Fotó: TASR/illusztráció
Megosztás
Júniustól nőnek a hétvégi, valamint az éjszakai munkaért járó pótlékok, ugyanis a következő hónaptól ezeket újfent a minimálbérhez kötik – derül ki a törvénymódosításból, amely június 1-én lép életbe.
A Startitup szerint május végéig a szombati munkavégzésért 1,79 euró pótlék jár minden óra után, júniustól viszont az alapösszeg ismét a minimálórabér 50%-a, azaz 2,012 euró lesz. Azoknál a munkáltatóknál, ahol a munkavégzésből vagy a feltételekből kifolyólag szükséges, hogy a munkát szombaton is rendszeresen végezzék, lehetőség van alacsonyabb összegben megegyezni, ez viszont nem lehet kevesebb a minimálórabér 45%-ánál. Ez 1,81 eurónak felel meg óránként, míg május végéig 1,61 euró jár érte.
Június 1-től a vasárnapi munkavégzésért járó pótlék 3,58 euróról 4,03-ra nő óránként. Akárcsak a szombat esetében: ha a feltételek megkövetelik, hogy a munkát vasárnap is rendszeresen elvégezzék, a pótlék összege a minimálórabérnek legalább a 90%-a lehet, ami 3,621 eurót jelent óránként. Jelenleg 3,22 euró jár.
A 22 és 6 óra között végzett éjszakai műszakért május végéig 1,43 euró jár minden egyes óráért, rizikós munkavégzés esetében pedig 1,79 euró. Júniustól az éjszakai műszakért járó pótlék 1,609 euróra nő, ami a minimálórabér 40%-a. Rizikós munka esetében az alkalmazott a minimálórabér legalább 50%-ának megfelelő járulékra lesz jogosult, ami 2,012 eurónak felel meg.
Olyan munkáltatónál, ahol túlnyomórészt éjszaka zajlik a munkavégzés, lehetőség van kisebb összegben megegyezni, ez viszont nem lehet kevesebb a minimálórabér 35%-ánál. Júniustól ez 1,408 eurót jelent óránként a jelenlegi 1,25 helyett.
A nehezített munkakörülményekért május végéig 0,72 eurós kompenzáció jár óránként, a következő hónaptól ez a minimálórabér legalább 20%-a, azaz 0,805 euró lesz.
Júniustól az ebédjegyek értéke is nő 40 centtel, ami így minimum 5,48 euró lesz.