A mostaninál is egyszerűbb lesz korábban nyugdíjba menni? – ismét módosulhatnak a korkedvezményes nyugdíjazás feltételei

Erik Tomáš munkaügyi miniszter a napokban úgy nyilatkozott, fontolóra vették, hogy kiveszik a korkedvezményes nyugdíjazásra vonatkozó törvényből azt a részt, amely kimondja, hogy a korengedményes nyugdíjat igénylőknek először fel kell mondaniuk a munkahelyükön.

Egyelőre nem világos, hogy ez a módosítás mikor és pontosan milyen feltételek mellett léphet érvénybe, a munkaügyi minisztérium ugyanis még tárgyalásokat folytat ezzel kapcsolatban szakértőkkel – írja a Hospodárske noviny.

Aki jelenleg igényelné a korkedvezményes nyugdíjat, nem lehet munkaviszonyban, nem folytathat vállalkozói tevékenységet, a nyugdíj jóváhagyása után pedig legfeljebb 2400 eurós éves jövedelemmel dolgozhat megállapodásos munkavégzési szerződéssel (dohoda), ez utóbbi módosítását egyelőre nem tervezik.

Jozef Mihál adó- és járulékszakértő a napokban arra hívta fel a figyelmet, hogy akár évi 250 millió eurótól is eleshet az állam azáltal, hogy a korkedvezményes nyugdíjat választók nem lehetnek munkaviszonyban, ezt azonban a munkaügyi tárca cáfolta.

Nemrég a Szlovák Kereskedelmi és Iparkamara (SOPK) gazdasági bizottságának elnöke, Ladislav Vaškovič feltette a kérdést, hogy valóban szükséges-e a korengedményes nyugdíjazás lehetősége. A szakértő szerint akár ez a módosítás is a konszolidációs csomag részét képezhetné, a munkaügyi minisztérium azonban leszögezte, a korkedvezményes nyugdíj eltörlésével nem számolnak.