Megosztás
A METRANS már több mint 30 éve vezető szereplő a kombinált fuvarozás terén, és sikerének egyik kulcsa a folyamatos fejlődés és innováció. Ebben a hónapban egy újabb különleges interjút hoztunk olvasóinknak, amelyben Kázmér László, a METRANS MIS controlling részlegének csapatvezetője mesél a vállalati karrierjéről, szakmai kihívásokról, és arról, hogy miért érdemes csatlakozni a csapathoz. Kellemes olvasást!
Hogyan kezdődött a történeted a METRANS-nál, és miként alakult ki a controlling csapat?
2011-ben rábukkantam egy álláslehetőségre a METRANS-nál. Akkoriban nem sokat tudtam a cégről, de egy stabil, nemzetközi vállalatnak tűnt, ahova jó lenne bejutni. Megragadtam az alkalmat és felvételt nyertem a PRICES részlegre. Az első évemben árajánlatokat készítettem, majd fokozatosan a MIS-rendszerben kezdtem el dolgozni és végül kiváltam a csapatból. Ez egy új kihívás volt, ahol tudtam kamatoztatni az árakkal kapcsolatos tudásomat. Kezdetben egyedül dolgoztam Gaál Norbi kolléga irányítása alatt, aki akkor még a számlázási részleg vezetője volt.
Hamarosan külön irodába költöztünk, és egy további kollégával együtt egy kisebb – háromfős részleget alkottunk, ahol teljesen új irányt vettünk, és a MIS controlling feladatokra összpontosíthattunk. Ma már hat fős csapatot vezetünk, és úgy érzem, hogy rengeteget fejlődtünk az évek során.
Mit kell tudni a MIS-rendszerről, annak működéséről és előnyeiről? Hogyan segít a vállalati döntéshozatalban és a napi feladatok elvégzésében?
A MIS-rendszer nélkülözhetetlen kellék ahhoz, hogy a kombinált fuvarozás minden egyes lépése akadálymentesen végbemenjen. Nemcsak mi, hanem minden részleg használja, és hozzáteszi a maga feladatát, ezáltal a rendszer behálózza az egész céget. Fő feladatunk többek között az árak rögzítése és ellenőrzése, valamint a megbízások előkészítése a számlázáshoz. Arra törekszünk, hogy kiküszöböljük a felmerülő hibákat, így a többi részleg munkáját hatékonyabbá tegyük.
A MIS controlling területén rengeteget változott a technológia és a piaci környezet. Hogyan alkalmazkodtok ezekhez a változásokhoz, és milyen új készségeket kellett elsajátítani?
Mint ahogy az élet minden területén, nálunk is folyamatosan változik és fejlődik minden. Ezáltal mi is rá vagyunk kényszerítve, hogy fejlesszük magunkat és új dolgokat tanuljunk.
A MIS controlling területén folyamatosan új technológiák és piaci trendek jelennek meg, amelyekhez alkalmazkodnunk kell. Hamarosan forradalmi változás fog bekövetkezni, amikor az úgynevezett MIS2 rendszerről átállunk a MIS3-ra. Ez új kihívásokat hoz, de biztosak vagyunk benne, hogy a rendszer segítségével még hatékonyabbá válik a munkánk és a METRANS működése is.
Milyen kihívásokkal kell szembenézned csapatvezetőként? Mi a legfontosabb érték számodra?
A csapatmunka kulcsfontosságú számomra, és igyekszem olyan légkört teremteni, amelyben mindenki kényelmesen és eredményesen végezheti a feladatát. A pontosságra és a hibamentes munkavégzésre helyezzük a hangsúlyt, mivel ebben a munkakörben nem lehet helye a hibáknak. A rendszer nem fogadja el a hibás adatokat, ezért mindent pontosan kell beadnunk.
Lépésről lépésre oldjuk meg az adandó feladatokat, ha bármely kollégámnak segítségre van szüksége, igyekszem a legjobb tudásom alapján segíteni. Természetesen néha ki kell várni, hogy ők maguk jöjjenek rá, mert csak így tudnak fejlődni. Emellett igyekszem a higgadtságomat is a kollégáim felé vetíteni.
Hogyan látod a METRANS jövőjét, és milyen szerepet játszik benne a MIS controlling részleg?
A METRANS jövője rendkívül ígéretes. A MIS3-rendszer bevezetésével egy új fejezet kezdődik a METRANS, és a mi részlegünk életében is. Reméljük, hogy ez még gördülékenyebbé teszi a munkafolyamatok irányítását. A cégünk folyamatosan fejlődik, és mi is együtt fejlődünk vele.
Visszatekintve az elmúlt évekre, melyik szakmai eredményre vagy a legbüszkébb?
Büszke vagyok, hogy az évek alatt mindig kitartóan dolgoztam, és a csapatban betöltött szerepem is egyre fontosabbá vált. A METRANS-nál töltött 13 év alatt felnőttem, komolyabban és érettebben állok hozzá minden feladathoz.
A legbüszkébb talán arra vagyok, hogy ma már csapatvezetőként tudom irányítani a munkát, és segíthetem a kollégáim fejlődését.
Mit tanácsolnál annak, aki most kezdi a pályafutását a controlling területén?
Ha valaki most szeretné kezdeni a pályafutását, fontos, hogy megismerje az összes részleget és azok összefüggéseit. Az alapok megértése után sokkal könnyebb felfogni a MIS controlling működését ebben a fogaskerékben.
Milyen új célokat tűztél ki magad elé, mind szakmai, mind magánéleti szempontból? Van olyan dolog, amit még meg szeretnél valósítani?
Mindenképpen szeretném továbbra is megtartani legalább ezt a pozíciómat, mert ugye az életben már semmi sem biztos. A magánéletemben pedig egy új mérföldkőhöz érkeztem, ugyanis nemrég váltam apává. És ebben az új szerepkörben szeretnék maximálisan megfelelni.
Úgy hallottuk, munka mellett számos érdeklődési köröd van. Hogyan kapcsolódsz ki egy hosszú munkahét után?
A munka mellett nagy szerepet kap az életemben a foci, amit már gyerekkorom óta űzök. 30 évvel ezelőtt kezdtem el versenyszerűen játszani, és a lelkesedésem azóta is töretlen. Jelenleg is aktív játékosa vagyok a nyékvárkonyi csapatnak. Az edzések hétköznap este vannak munka után, ahová könnyedén érkezek, mivel nem kell sokat utazni. A mérkőzések pedig hétvégente zajlanak. A foci rengeteg mindent megtanított nekem az évek során, amiket kamatoztatni tudok az élet minden területén, tehát a munkámban is. Ilyenek a kitartás, a fegyelem, és hogy a közösség ereje mindennél erősebb tud lenni. Ezen kívül szeretek kirándulni és új helyeket felfedezni a családommal. Továbbá az udvar rendezése, kutyusokkal való sétálás, film- és sorozatnézés tölti ki a szabadidőnket.
Mit keresel az új helyek felfedezése során? Van olyan hely vagy kultúra, amelyet szeretnél közelebbről megismerni?
A feleségemmel a kirándulásaink során igyekszünk minél több helyet felfedezni, más kultúrákat megismerni. Nem a luxushotelek határain belül szeretünk kirándulni, hanem mindenhol a különleges, autentikus helyeket keressük.
A legkülönlegesebb hely, ahova eddig eljutottunk az Bali szigete, ahol a gyönyörű tájak mellett megismerkedtünk az ottani emberek életével és kultúrájával. Egyelőre nincs konkrét újabb úticél, de sok hasonló helyre szeretnénk még eljutni.
Milyen típusú filmek, sorozatok vonzanak leginkább? Van olyan karakter vagy történet, amely különösen inspirált téged?
Filmekben és sorozatokban mindig a reális történeteket keresem, amelyek a való életben is megtörténhetnek (tehát semmi sci-fi vagy fantasy).
Inspiráló volt számomra Will Smith főszereplésében A boldogság nyomában című film, ahol a főhős a sok kudarc ellenére bebizonyította, hogy a lehetetlen nem létezik.
Milyen tanácsot adnál azoknak a leendő kollégáknak, akik a METRANS-nál való munkát fontolgatják?
Aki úgy érzi tetszene neki a munka a METRANS-nál, bátran próbáljon szerencsét, hiszen egy remek közösség tagjává válhat, és kitartó munkával elérheti a céljait.
-m-