Šimkovičová és Machala úgy tömi saját emberei zsebét, ahogy csak tudja

camera

1

Šimkovičová és Machala úgy tömi saját emberei zsebét, ahogy csak tudja

Lukáš Machala és Martina Šimkovičová (Fotó: TASR) 

Megosztás

Az Aktuality nemrég rámutatott, hogy nincs oka panaszra Martina Šimkovičová jobbkezének, Lukáš Machalának, ugyanis szép kis havi fizetés tehet zsebre a kulturális minisztériumban. A portál most kiderítette, hogy a minisztériumban nemcsak ő, hanem szinte mindenki 8. vagy 9. bérosztálynak megfelelő fizetést kap, miközben ebbe a kategóriába általában az igazgatók és az állami tanácsadók tartoznak. Emellett a személyes járulékok is 100 százalék körül mozognak. Tehát míg a jelzett konszolidációs intézkedések miatt az átlagembereknek meg kell húzniuk a nadrágszíjat, addig a kulturális minisztérium dolgozóinak ilyesmi miatt nem fáj a fejük.

Olvassa el továbbá

Az Aktuality szerint Machala mellett Peter Grutka sem panaszkodhat a fizetése miatt. Korábban vállalkozói szinten volt kapcsolatban Machalával, és utóbbi volt az, aki a minisztériumba is beszerezte, miután kinevezték hivatalvezetőnek. Grutka a közbeszerzési és vagyonkezelési részeg igazgatója, az 1626 eurós havi fizetése mellett pedig ugyanilyen összegű havi járulékot kap. Emellett további 448 euró részlegvezetői járulékot kap, valamint 13 eurót a szolgálati autóért. Havonta így 3713 eurót tehet zsebre.

A minisztérium emellett a megjutalmazásán sem spórolt. Annak ellenére, hogy csak idén január 1-től dolgozik a minisztériumban, kb. fél évvel később 1500 euró prémiumot kapott „jelentős szolgálati feladat teljesítéséért”, valamint további 1300 eurót a szolgálati feladatok minőségi teljesítéséért.

Ugyancsak nem keres rosszul Martina Šimkovičová irodavezetője, Svetozár Nižňanský, aki régóta ismerőse a Machala családnak. A funkciójából eredően havi 1626 eurót keres, ehhez jön az 1261 eurós személyes járulék, a 313 eurós részlegvezetői járulék, illetve a mentori munkáért járó 163 eurós járulék. A szolgálati feladatok minőségi teljesítéséért a minisztérium további 2700 euróval jutalmazta. Nižňanský február 1. óta dolgozik a minisztériumban.

A DenníkN számolt be róla, hogy Věra Jourová, az Európai Bizottság alelnöke bírálta Šimkovičovát az STVR tanácsa első négy tagjának kiválasztási módjáért, akik egyebek mellett a csatorna új igazgatóját is megválasztják. A döntőbizottságnak öt tagja volt, köztük Nižňanský, és többek közt neki is köszönhető, hogy Machala is bekerült az STVR tanácsába. Svetozár Nižňanský egyébként a Szlovák Közszolgálati Televízió egykori igazgatójának, Štefan Nižňanskýnak a fia. Amikor ő vezette az STV-t, Machala volt az irodavezetője.

Svetozár Nižňanský és Lukáš Machala a sporton keresztül is ismeri egymást – Machala korábban a HC Petržalka jégkorongklub elnöke volt, ahol Nižňanský is tevékenykedett.

Visszatérve a minisztériumi fizetésekre – szép havi összegben részesül Andrea Legátová is, aki már 2012 óta a tárcánál vállal munkát. Legutóbb azzal hívta fel magára a figyelmet, hogy Machala nevében sms-üzenetet küldött azoknak az alkalmazottaknak, akiknek a minisztérium nem nyújtotta át a felmondólevelet, hogy „menjenek be és szedjék össze a holmijaikat”.

A személyi hivatal vezetője 1626 havi fizetést kap, ehhez jön a 488 eurós járulék a szolgálati gyakorlatért, az 1234 eurós személyi járulék, illetve további 259 és 93 eurós járulék. Havonta így kereken 3700 euró csilingel a bankszámláján. Emellett a minisztérium 2023-ban 1900 eurós jutalomban részesítette jelentős szolgálati feladat teljesítéséért, illetve 7900 eurót kapott a szolgálati feladatok minőségi teljesítéséért és 200 eurót a szolgálati értékeléséért. Az idei évre 3500, illetve 7900 euró járulékot kapott az említett szolgálati feladatok teljesítéséért.

Petra Bačianska, a minisztérium szóvivője szerint az említett személyek mind a 9. bérosztályba tartoznak, míg a személyes jutalmazást a törvény szerint osztják el. Az Aktuality szerint utóbbiról épp Machala dönt.

A cikk szerzője

Ministerstvo Kultúry Slovenskej RepublikyKult MINOREU Fond Regionálneho RozvojaIntegrovaný regionálny operačný program