1
Fotó: Pixabay - illusztráció
Megosztás
A bérek Szlovákiában várhatóan 2025-ben is tovább fognak emelkedni, bár valószínűleg lassabb ütemben és nem mindenhol egyformán. Ez derül ki a Szlovákiai Személyzeti Ügynökségek Szövetségébe (APAS) tömörült munkaerőpiaci szakértők nyilatkozataiból – írja a TASR.
Szerintük a növekvő megélhetési költségek és az új munkavállalók iránti tartós kereslet továbbra is nyomást gyakorolhat a bérek emelkedésére. A munkaerőpiaci szakértők egyetértenek abban, hogy 2025-ben Szlovákiában valószínűleg tovább fog nőni az átlagbér.
„A növekedés üteme azonban lassulhat, különösen a gazdasági nyomások és a termelékenység növelésének szükségessége miatt” – mondta Zuzana Rumiz, az APAS elnöke és a Manpower Group Slovensko igazgatója.
Jindřich Hodek, az Index Nosluš ügynökség szakértője szerint a bérek növekedésének kérdése elsősorban attól függ, hogy a gazdaság hogyan alakul. „Ha a gazdaság lassulna, a bérek növekedése jelentősen lelassulhat. Azonban, hogy valójában milyen irányt vesz az ország gazdasága, azt ma nehéz megjósolni” – magyarázta Hodek.
A bérek növekedésének üteme iparáganként és régiónként is eltérő lesz. „A legnagyobb bérnövekedés azokon a területeken várható, ahol nagy a kereslet a szakképzett munkavállalók iránt, például az IT, az energiaipar, a pénzügyek és az ipar területén. Ezzel szemben az olyan szektorok, mint a kiskereskedelem és a vendéglátás, korlátozásokkal nézhetnek szembe, mivel ezek jövedelmezősége érzékenyebb a gazdasági bizonytalanságra” – figyelmeztetett Rumiz.
„A kiskereskedelem, valamint a termelés és a szolgáltatások egy része ugyanakkor a stagnáló termelékenységű szektorok közé tartozik. Ez is egy olyan tényező, amely miatt nehézségeik lehetnek a béremelés ütemének fenntartásában” – tette hozzá Katarína Nováková Rudinská, a Lugera & Maklér ügynökség kereskedelmi vezetője.
A bérek növekedésében a munkaerő iránti kereslet és az egyes szektorok termelékenységének növekedése mellett regionális hatások is megjelennek. „Például Kassán és környékén a helyzetet befolyásolhatják az autóipar területén várható új beruházások, valamint az ezzel járó fokozott munkavállalói kereslet. Itt tehát jelentősebb bérnövekedés várható, mint más régiókban” – mondta Katarína Dovinová, az Europersonal ügynökség vezetője.
Egyúttal felhívta a figyelmet a juttatások növekvő fontosságára, amelyeket a munkáltatók kínálnak. „A pályázók döntését egyre inkább nemcsak a bér nagysága, hanem a munkáltató által kínált, a munka és a magánélet egyensúlyát elősegítő juttatások is befolyásolják” – zárta Dovinová.
