1
Gustáv Murín - Fotó: TASR-archívum
Megosztás
Gustáv Murín, a Szlovák Irodalmi Központ igazgatója vitába keveredett a közönséggel a prágai Svět knihy (Könyvvilág) irodalmi fesztiválon.
Az összetűzést egy kérdés és azt követő vita előzte meg, amelyben Murín a feminizmust totalitárius ideológiának, Václav Havelt pedig idegen hatalmak bábjának nevezte.
A Denník N szerint Ivana Svobodová, a Rešpekt hetilap újságírója konfrontálta Murínt azzal, hogy rendszeresen publikál összeesküvés-elméleteket terjesztő oldalakon, és megkérdezte tőle, vajon világnézete hogyan tükröződik abban, ahogyan vezeti az intézményt, amely a szlovák irodalom külföldi népszerűsítéséért felelős. Az irodalmi központ élére Martina Šimkovičová kulturális miniszter nevezte ki.
Murín azzal érvelt, hogy a Szlovák Irodalmi Központ helyzete szerinte rossz volt, amikor átvette, és az intézmény közszolgálati jellegét kívánja visszaállítani. Ezután áttért a feminizmus témájára, azt állítva, hogy ő az egyetlen, aki ezt valóban tanulmányozta, majd azt a nácizmushoz és a kommunizmushoz hasonló kategóriába sorolta.
Saját könyvére, a Demolácia našej demokracie – od Havla po Šimečku („Demokráciánk szétverése – Haveltól Šimečkáig”) utalva azt állította, hogy Havel, a volt csehszlovák és cseh elnök külföldi hatalmak eszköze volt.
Miután ő maga reagált, már nem adott több lehetőséget kérdések feltevésére, amit a jelen lévő újságírók és a közönség hangosan kifogásoltak, hangsúlyozva, hogy Csehországban demokrácia van.
Murín erre azt válaszolta: „Menjenek el, semmit sem tudnak róla, ez nem igaz.”
A Denník N idén februárban írt róla, hogy az irodalmi központ alkalmazottai a kulturális minisztériumhoz intézett levélben tettek panaszt Murín ellen, és azt követelték, hogy hívják vissza az intézmény éléről.
A levél aláírói szerint káosz uralkodik az intézményben a megbízott igazgató hivatalba lépése óta, a munkakörülmények fenntarthatatlanná váltak, Gustáv Murín pedig trágár és agresszív módon viselkedik.
A 19 aláíró többek közt azt állította, hogy az igazgató szakmai egyeztetés nélküli, kaotikus vezetést alkalmaz, elérhetetlen követelésekkel terheli a dolgozókat, fegyelmi intézkedésekkel fenyegetve próbálja megfélemlíteni őket, belenyúl már elindított projektekbe, érvénytelenít meglévő szerződéseket, és durva tiszteletlenséget tanúsít a munkatársakkal szemben.
