1
Fotó: Pixabay - illusztráció
Megosztás
Az elmúlt évben a szlovákiai munkavállalók több mint felének nem emelkedett a fizetése – derül ki a Grafton munkaerő-közvetítő ügynökség legutóbbi felméréséből, amelyben 547-en vettek részt.
A válaszadók mindössze kevesebb mint 40 százalékánál történt béremelés, és az érintettek többsége férfi volt. Ezzel szemben közel 13 százalékuk fizetése csökkent, és a munkavállalók csaknem fele egyik fizetéstől a másikig él.
A felmérésből az is kiderült, hogy közel minden negyedik dolgozónak a jövedelme még az alapvető kiadásaira sem elegendő.
Ez különösen érdekes annak fényében, hogy a Statisztikai Hivatal adatai szerint tavaly nőtt a nominális és a reálbér is. A tavalyi átlagbér elérte az 1524 eurót, ami 6,6 százalékos (azaz 94 eurós) éves növekedést jelent. Két év csökkenés után a reálbérek is emelkedtek, mégpedig 3,7 százalékkal, és az év elején is hasonló tendenciát regisztráltak.
Jitka Kouba, a Grafton marketingvezetője szerint a reálbérek növekedése arra utalhatna, hogy az emberek egy kicsit többet engedhetnek meg maguknak, vagy legalább ugyanazt a szintet tarthatják fenn, mint korábban – még a megemelkedett megélhetési költségek mellett is.
„A valóság azonban más” – tette hozzá Kouba. A dolgozók csaknem negyede nem tud megélni a fizetéséből, és csupán egy kicsivel több mint negyedük képes nemcsak fedezni a mindennapi kiadásait, hanem félretenni is belőle.
Akiknek a bevétele nem elegendő, azok számára Kouba szerint két lehetséges megoldás van: kedvezőbb fizetési feltételekkel járó állás keresése, vagy béremelés kérése a jelenlegi munkaadónál. Az idei évben a dolgozók 45 százaléka tervez fizetésemelést kérni, míg a többiek még hezitálnak vagy nem is terveznek ilyesmit.
Azok közül, akiknek csökkent a bérük az elmúlt 12 hónapban, minden második új állás után néz. Ugyanakkor egyetlen felsőbb szinten lévő vezető sem számolt be fizetéscsökkenésről.
„Érthető, hogy a munkaadók helyzete jelenleg nem egyszerű: az emelkedő áfakulcsok, valamint a tranzakciós adó miatt magasabb költségekkel szembesülnek – legyen szó nyersanyagokról, energiáról vagy bármilyen pénzügyi műveletről” – mondta Kouba.
Ezért szerinte idén különösen nehéz lesz forrást találni a bérek emelésére. Ugyanakkor a munkaerőpiacon jelenleg munkaerőhiány van, így a cégek nem engedhetik meg maguknak, hogy elveszítsék a képzett dolgozóikat.
