1
Illusztráció (Fotó: TASR)
Megosztás
Hétfőn egyezségre jutottak a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormány abban, hogy a minimálbér jövőre 700-ról 750 euróra nőjön. Ez az összeg viszont csak a munkavégzés nehézsége szerinti legalacsonyabb fokozat minimálbérének felel meg – írja a Startitup.
A Munka Törvénykönyve ugyanis meghatározza az alkalmazottak úgynevezett minimálbér-követeléseit. Ez azokra a munkáltatókra vonatkozik, akiknél az alkalmazottak jutalmazása nincs kollektív szerződésbe foglalva. Ezek a munkáltatók kötelesek alkalmazottaiknak legalább az adott munkakörre vonatkozó minimálbért kifizetni a munka nehézségi szintje alapján.
Összesen hat nehézségi szintet különböztetnek meg, miközben a minimálbér-követelés a legalacsonyabb szinten a törvény által meghatározott minimálbérnek felel meg. A munka nehézségi fokát a munkáltató határozza meg a munkaszerződésben rögzített munkatevékenység szerint.
2021-től a minimálbér-követelés növekedését a havi minimálbér évközi változása határozza meg. Az összeg így az egyes naptári évek közti különbséggel növekszik. Mivel a jövő év elejétől 50 euróval emelkedik a minimálbér alapösszege, ugyancsak 50 euróval nő a minimálbér a munkanehézség minden fokozatában.
Az első fokozat a segéd-, előkészítő vagy kezelőmunka végzésének felel meg. Ide olyan munkakör tartozik, mint a takarító, a szobalány vagy a raktáros, amely minimálbért kap az elvégzett munkáért. A második fokozatba tartozik például a pénztáros vagy a segédszakács. Jövőre ezen a szinten a minimálbér 866 eurónak felel majd meg. A harmadik csoportba tartoznak az egészségügyi nővérek, a főszakácsok és a könyvelők – az ő minimálbérük 982 euró lesz.
A negyedik nehézségi csoportba tartozik például a főkönyvelő vagy az autósiskola instruktora, január 1-től a minimálbérük 1098 euró lesz. Az ötödik nehézségi csoportba tartozik többek közt az orvos vagy a gyártásvezető, fizetésük pedig minimum 1214 euró lesz bruttóban. Az utolsó, hatodik szint olyan munkakörnek felel meg, mint a főorvos vagy a vezérigazgató. 2024-ben a minimálbér-követelésük 1330 euró lesz.
A minimálbér-követelés formájában megjelenő bér nem tartalmazza a munkahelyi ügyeleti munka inaktív részének bérét, a túlóráért járó bért, az ünnepnapokon elvégzett munkáért járó bért, az éjszakai munkáért járó bért, valamint a nehezített munkavégzésért járó bérkompenzációt.
