1
Fotó: Cséfalvay Á. András - illusztráció
Megosztás
Több munkaadónak is problémát okozott tavaly év végén a korkedvezményes nyugdíj feltételeinek módosítása, a vártál ugyanis többen éltek azzal a lehetőséggel, hogy 40 ledolgozott év után nyugdíjba vonulnak, ezáltal pedig munkaerőhiány alakult ki több szektorban is.
A tavalyi magas százalékú nyugdíjvalorizáció miatt a korkedvezményes nyugdíj csábítóbbá vált, és nemcsak azok éltek a lehetőségével, akiknek két év hiányzott az nyugdíjkorhatárig, hanem azok is, akik 40 ledolgozott évvel rendelkeztek.
A munkaügyi minisztérium tavaly év végén közölte, hogy január végéig olyan módosításokat terjesztenek elő, amelyek megakadályozzák, hogy az emberek tömegesen vonuljanak korkedvezményes nyugdíjba.
"A munkaügyi minisztérium szorosan figyelemmel kíséri a helyzetet. Óriási volt az érdeklődés a korkedvezményes nyugdíjazás iránt, különösen tavaly év végén, amikor a szabályokat megváltoztatták" – mondta Erik Tomáš munkaügyi miniszter. Az emberek ki akarták használni a kettős valorizációt, amely tavaly januárban 11,8 százalékos, júliusban pedig 10,6 százalékos nyugdíjemelést eredményezett. A nyugdíjak így 22,4 százalékkal nőttek tavaly. A miniszter szerint az év elején jelentősen csillapodott a helyzet." Az év vége felé azonban ismét nagyobb érdeklődési hullámra számítok, az újonnan megítélt nyugdíjakra ugyanis idén 14,5 százalékos valorizáció vonatkozik” – mondta.
A tárca továbbra is dolgozik a korkedvezményes nyugdíjazás szabályainak módosításán. „Mivel a helyzet csillapodott, van időnk megoldást találni, és nem kell kapkodnunk, mindenképpen törekedni fogunk a kormánykoalíción belül a megegyezésre” – tette hozzá Tomáš.
(pluska)