1
A fotó illusztráció! (TASR/AP)
Megosztás
Szlovákiában az emberek negyede változtatna munkahelyet, ha lehetőségük nyílna rá, hogy otthonról dolgozzanak – derül ki a Focus ügynökség Hibrid munkamodell mint új standard nevű felméréséből, amit a Microsoft megbízásából készített el 2021 végén és 2022 elején 1071 szellemi munkát végző személy bevonásával.
A felmérés szerint az alkalmazottak kétharmada (68%), akik nem manuális munkát végeztek, a járványidőszakban otthonról dolgoztak, miközben a járvány előtt csak a 20%-uk. Az alkalmazottak több mint fele (57%), akik távúton dolgoztak, a járványidőszak után előnyben részesítik az irodában való munkavégzést. A maradék 43 százalék egy héten legalább három napot dolgozna otthonról.
A megkérdezettek 81 százaléka válaszolt úgy, hogy hajlandóak lennének távúton dolgozni egy városon kívüli cégnek, ha csak havonta egyszer kellene bejárni a munkahelyre.
Martin Slosiarik, a Focus ügynökség szociológusa szerint az eredmény azt mutatja, hogy az alkalmazottak számára, akik a járványidőszakban otthonról dolgoztak, ez a munkamód válik az új standarddá. Hozzátette: hihetetlen módon lerövidült a hibrid munka bevezetéséhez szükséges szociális idő.
A Microsoft egy másik közvélemény-kutatásában 37 szlovákiai vállalatot szólított meg, és 61%-uk válaszolt úgy, hogy náluk bevált a hibrid munka, és tervben van, hogy a továbbiakban is alkalmazzák. Az eredmény szerint a cégek többségének (74%) csupán néhány napra volt szükség az átállásra. Ennek a módszernek az alkalmazása azt eredményezte, hogy az alkalmazottak elégedettebbek voltak, emellett nőtt a produktivitás és effektivitás is.
TASR/para