1
Fotó: TASR - illusztráció
Megosztás
Az Európai Parlament jóváhagyott egy javaslatot, amely betiltja a fizetések titkosítását.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a nagyobb cégeknek hamarosan valószínűleg nyilvánosságra kell hozniuk, hogy mekkora összegű bért kapnak az alkalmazottai – mutatott rá a Tvnoviny.sk.
A módosítás célja, hogy átlátható legyen a férfiak és a nők anyagi juttatása.
Szlovákiában régóta tabutéma az alkalmazottak fizetése. Az uniós szabályozás várhatóan a száznál több embert foglalkoztató cégekre vonatkozik majd, így azok kötelesek lesznek közzétenni dolgozóik fizetését, beleértve a különféle juttatásokat.
A tervek szerint az alkalmazottak neve nem szerepel majd a listán, csupán az egyes összegeket hozhatják nyilvánosságra.
Az EU ezen kívül azt is bevezetné, hogy a férfiak és a nők fizetése közt legfeljebb 5 százaléknyi különbség lehet, amennyiben pedig ezt nem tartaná be a cég, büntetést kaphat a munkaügyi minisztériumtól.
Szlovákiának a bérek egyenlőségét tekintve nincs mivel büszkélkednie Európában. Nem ritka, hogy a nők több száz euróval kevesebbet keresnek ugyanabban a pozícióban, mint a férfiak.