Korlátozhatja a munkáltató azokat, akik nincsenek beoltva? A szakértők egyértelmű választ adtak
Mivel jelenleg nem kötelező a koronavírus elleni oltás, a munkáltatónak nincs joga rákérdezni, hogy az alkalmazottai, illetve üzleti partnerei be vannak-e oltva. De vajon megkülönböztetheti-e valamilyen módon a beoltottakat azoktól, akik nem adatták be maguknak a vakcinát?
Egyes brit vállalatok már jelezték, hogy a jövőben csak beoltott munkavállalókat vesznek fel, de néhány nevesebb cég még tovább merészkedett. Például a Google és a Facebook vezetősége tájékoztatta az alkalmazottait, hogy csak a beoltottakat fogadják szívesen az irodákban.
Szlovákiában ilyen módszerre nincs lehetőségük a vállalatoknak. Róbert Bános ügyvéd a Čas.sk-nak elárulta, hogy a jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint az oltás önkéntes alapú, így nem lehetséges szankcionálni azokat az alkalmazottakat, akik nem oltatják be magukat.
A munkaterület felosztását beoltott és nem beoltott részlegre ugyan nem tiltja a törvény, de ahhoz, hogy ez megtörténhessen, a munkáltatónak tudnia kell, hogy ki van beoltva és ki nincs.
„A jelenleg érvényben lévő jogszabály szerint a munkáltató nem jogosult ezt megtudakolni. Az alkalmazottak csak beleegyezés esetén tudathatják munkáltatójukkal, hogy be vannak-e oltva vagy sem“
– nyilatkozta Bános, majd hozzátette: az otthonról történő munkavégzés a munkaszerződésben foglaltak szerint történik. Amennyiben erről nincs előzetes egyezség, az otthonról történő munkavégzést nem lehet egyoldalúan elrendelni.
Miriam Fillová, a Munkáltatói Szakszervezet Szövetségétől a lapnak elmondta, hogy a munkáltatók nem kötelezhetik oltásra az alkalmazottaikat, de motiválhatják őket.
„Számos vállalat tisztában van a helyzet súlyosságával, ezért a lehetőségekhez mérten meggyőzhetik alkalmazottaikat az oltás előnyeiről. Ugyanakkor a munkáltatónak nincs joga közelebbi információkat gyűjteni az alkalmazottaik beoltottságáról, amennyiben ezeket önkéntesen nem tudatják velük“
– tette hozzá Fillová.
Az olyan nagyobb szlovákiai vállalatok, mint az Allianz, a Generali Biztosító, a Szlovák Állami Vasutak (ŽSR) vagy a Slovenská Sporiteľňa is tartja magát a jogszabályhoz, alkalmazottaikat nem kötelezik az oltás beadására és nem is büntetik azokat, akik nem adatják be maguknak a vakcinát, ugyanakkor aktívan motiválják őket.
(Čas.sk)
