Mit érdemes tudni az online marketingről felsővezetőként? 

A marketing átalakulása, folyamatos változása

A marketing régi elvei szerint az “érjünk el minél több embert” akkoriban talán még működött. A szakemberek hamar rájöttek, hogy mégiscsak okosabb dolog volna olyanoknak hirdetni, akik számára releváns a szolgáltatás vagy termék. Ekkor beköszöntött a célzások és szegmentálások kora. A technológia rohamos fejlődése magával hozta az okoskészülékek állandó használatát, és folyamatos online jelenlétet.

Lépést tartani a fejlődéssel, és a változással, szelektálni az új megoldások végtelen tárházában bizony küzdelmes feladat. Létezik azonban egy más mód is: egy szakértői csapat megbízása. A 7Blog online marketing ügynökség leveszi a terhet a vállunkról. A teljes digitális palettával áll rendelkezésünkre, kezdve a weboldaltervezéstől, a landing page-ek szövegezésén át, egészen a hirdetéskezelésig.

Egy jó vezető feladata, hogy átlássa a rendszert, miközben ő maga nem merül el az apró részletekben, hanem profikra bízza az egyes teendőket.

Gondoljunk bele, hogy a régi média még erősen érzelmi alapon működött. Viszont a zavaró, idegesítő hirdetések ideje mára lejárt, az új típusú médiumok már kognitív alapúak. Az online marketing átalakulása, állandó változása naprakész tudást és vérbeli szakembereket igényel. A mai napig létfontosságú a márkaépítés, és a piac edukálása úgy, mint régen, viszont napjainkban már kikerülhetetlen a tűpontos célzás.

Az online marketing sosem lesz kész, nem egy pár hetes feladat, emiatt az sem működik, ha csak kiemelnénk pár területet a komplett egészből.

Rossz döntések sorozata

A legtöbb cégvezető akkor kezd el a marketing irányába orientálódni, amikor már nagy a baj. Beköszöntött egy válság, a konkurencia jócskán a fejére nőtt, és még sorolhatnánk. Ilyenkor sajnos törvényszerű a pánikreakció, miszerint nulla online jelenlét mellett mégis belevágna a marketingbe. Az átgondolatlan, gyors döntések legtöbb esetben rossz választásokat eredményeznek.

A leggyakoribb a “kezdjük el kicsiben” szemlélet, mely esetében a menedzsment úgy véli, ha majd eredményt lát, jöhet a folytatás. Az eredmény viszont sosem jön rövidtávon és tervezetlenül.

A jó vezető ismérve

A jó vezetőnek nem feltétlenül kell pontosan értenie az online üzletfejlesztést, elegendő, ha megkeresi a legprofibb szakértőket, és képes vállalkozását biztos kezekbe helyezni.

Engedni kell, hogy mindenki hatékonyan tehesse a dolgát, amihez a megfelelő források biztosítása is létfontosságú. A döntéseknél jelen lenni, de nem belemerülni a mikrofeladatokba – ez a vezetőség feladata. Motiválni és célokat kitűzni egy jelentős növekedés, a hatékonyabb működés érdekében.

(PR-cikk)