1
Fotó: TASR
Megosztás
Egy nő átlagkeresete Szlovákiában 18,8%, azaz 311 euróval alacsonyabb, mint egy férfié – derült ki a Statisztikai Hivatal 2022-es évre vonatkozó adataiból.
Ennek egyik oka a rövidebb munkaidő és az ezzel összefüggő alacsonyabb fizetés, amely elsősorban a nőket érinti. Erről Eva Sadovská, a Wood & Company elemzője tájékoztatott a nemzetközi nőnap alkalmából.
A férfiak és nők fizetése között a legjelentősebb, 23-24 százalékos különbség a 35-44 éves korosztályban figyelhető meg. „A nők bizonyos életkorban gyermekvállalás miatt hagyják el a munkaerőpiacot, több évre. A fizetési különbségek elmélyülése közvetlenül a munkahelyre való visszatérés után kezdődik, és ezek a jelentős különbségek még évekig megmaradnak” – magyarázta Sadovská.
A szakértő hozzátette, hogy a nők gyakran alacsonyabb bérezésű iparágakban vagy szakmákban is dolgoznak. A vezető pozíciókat is több férfi tölti be, mint nő. Egyes munkakörök esetében pedig szerinte részben indokolt a bérkülönbség, például a nehezebb fizikai munkák.
"Sok álláshely esetében azonban nincs ilyen indok, a nők mégis több, mint tíz százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak” – mondta.
Az elemzés kimutatta, hogy a legjelentősebb bér különbségek a pénzügyi és biztosítási szolgáltatások szektorában mutatkoznak. Ebben az ágazatban egy nő keresete átlagosan 34,3%-kal alacsonyabb, mint egy férfié. Az információs és kommunikációs területen ez az arány 29,7 százalék. A legkisebb mértékű különbség az adminisztratív szolgáltatások szektorában mutatkozott (1 százalék).
(TASR)