Ő lesz a dunaszerdahelyi Gastro DS új ügyvezetője

Az ügyvezetői pályázatra azt követően volt szükség, hogy Kosztra András, a botrányos módon elkészített ételekről hírhedtté vált városi cég vezetője februárban lemondott.

Az előzmények:

• A Gastro DS-t 2017-ben hozta létre Dunaszerdahely önkormányzata azzal a céllal, hogy ez a cég levezényelje az iskolakonyha-reformot. Ez két központi iskola- és egy központi óvodakonyha kialakítását foglalta magába, míg a többi intézmény elavult konyháit ételkiadókká alakították át. Az utolsó mérföldköve az Október utcai ovi volt, melynek modernizált konyháját tavaly ősszel nyitották meg, az idei évtől pedig már a többi oviba is innen szállítják az ebédet.

• Időközben viszont megjelentek a problémák is. 2021-ben a nyári szünet előtt egy szülői petíció született a Gastro DS által üzemeltetett iskolakonyhákban kínált ételekkel kapcsolatban tapasztalt hiányosságok miatt, de a „kecsupos tészta” 2021-es őszi szünet utáni esete vonta maga után a legintenzívebb kritikacunamit.

• 2022 februárjában a Gastro DS akkori igazgatójával, Kosztra Andrással beszélgettünk a cég működéséről, melyben boncolgattuk a vitatott időszakot is.

• Tavaly ősszel aztán a Smetana ligeti alapiskola épületében működő magángimnázium tanárai egy panaszlevelet írtak a cég vezetőségének, melyben súlyos minőségi romlást emlegettek a Gastro DS egyik iskolakonyhájáról kapott ételek kapcsán.

A városi képviselő-testület kedden délután rendkívüli ülésen tárgyalta az ügyvezetői pozíció betöltése kapcsán lefolytatott pályázat győztesének kinevezéséről szóló határozatot, Hájos Zoltán polgármester el is mondta, hogy éppen ez volt a rendkívüli plénum apropója. Kifejtette, Dakó Sándor nevéhez fűződik az elmúlt hónapokból, hogy az oktatásügyi minisztérium kiadta a határozatokat arról, hogy a dunaszerdahelyi városi ovik ételkiadóit beregisztrálták az iskolahálózatba. "Szerettünk volna viszont valakit, aki lényegében 24 órában, tehát teljes munkakörben tudja ellátni az ügyvezetői funkciót és megfelelő előrelépést tud elérni a Gastro DS működése kapcsán" – fogalmazott.

Elmodta, május 10-én hirdették meg először a pozíciót, de akkor nem jelentkezett senki, majd egy második forduló következett június elején, ekkor pedig már hatan pályáztak. Hozzátette, négyen jelentek meg a meghallgatáson, melyről egyet továbbjuttattak, de nem voltak meggyőződve róla, hogy megfelelő, így egy további fordulót írtak ki. Júliusban erre már nyolcan jelentkeztek, és hatan mentek el a meghallgatásra, majd a polgármesterből, alpolgármesterekből, Nagy Darina megbízott hivatalvezetőből, Juhos Mónika személyzeti referensből, illetve Földes Károlyból, a Gastro DS felügyelő bizottságának elnökéből álló bizottság Lakky Tamást javasolta a posztra, aki a Szlovák Postánál tölt be menedzseri funkciót. Hájos ezt tulajdonképpen azzal indokolta, hogy ugyan a jelentkezők között akadtak a gasztronómia területéről származó szakemberek, viszont nem voltak meggyőzőek abban a tekintetben, hogy menedzserként is megállnák a helyüket a cég élén.

Lakky Tamás maga is bemutatkozott a képviselők előtt, az önéletrajzából elárulta, hogy a Szlovák Műszaki Egyetemen tanult, mérnöki tanulmányait viszont nem fejezte be, bakalár végzettséggel rendelkezik. Külföldön próbált szerencsét, majd miután hazatért, 2014-ben a Szlovák Posta alkalmazottjaként folytatta, 2015-től csapatvezetőként. Elárulta, 2017-ben vált a Szlovák Posta legnagyobb logisztikai központjának vezetőjévé, ahol már több mint 200 alkalmazott tartozott a vezetése alá.

"Miután a posta legfelsőbb vezetésében változás történt, az innovációs osztályra kerültem, ahol segéd-projektmenedzserként innovatív megoldásokat kerestünk, többek között az ún Balíkoboxok (csoagátvevő pontok), illetve az ún postapontok kialakításával foglalkoztunk" – húzta alá. Elmondta, 2022 nyarától egy ingatlanügynökségnél is dolgozott, ahol a kommunikáció területén szerzett tapasztalatokat.

Röviden beszélt arról, hogy kihívásként él meg új feladatokat, problémák megoldását, ezért jelentkezett a Gastro DS ügyvezetői pályázatára, a poszttal kapcsolatos rövid távú céljai között pedig a cég hírnevének helyreállítását, a gazdasági helyzetének optimalizálását, valamint azt említette, hogy szeretne olyan helyet találni, ahol a cég saját éttermet, illetve bálok, szalagavatók vagy esküvők megrendezésére alkalmas teret üzemeltetne.

Képviselők is kérdezhették az ügyvezetőjelöltet, Brunczvik Tünde (független) például megjegyezte, hogy túl fiatalnak tartja a cég vezetésére, éppen ezért érdekelné, hogyan kívánja oldani a cégen belül kialakult konfliktushelyzeteket, Nagy Krisztián (Szövetség) a módszereire, illetve motivációira volt kíváncsi, Szelle Erika (független) pedig arra, hogy miért lesz a cégnek két ügyvezetője.

Utóbbi kérdésre Hájos Zoltán azt a választ adta, hogy Lakky szakmailag irányítja majd a társaságot, míg Dakó napi szintű gazdasági ellenőrzést végezhet ott, emellett pedig keresik a módját annak, hogy a céget részvénytársasággá transzformálják át az eddigi kft-ről. Ami a cégen belüli problémamegoldást illeti, Lakky ezzel kapcsolatban azt mondta, hogy eddigi munkahelyén is mintegy 70%-ban nőkkel dolgozott, és a legfontosabbnak tartja, hogy a helyzetet átlássa, azután pedig a megfelelő metódust válassza anna kezelésére.

Lakky Tamás kinevezését végül 19 jelenlévő képviselőből 17-en támogatták.

(SzT)