1
Illusztráció (Fotó: Pixabay)
Megosztás
A Szlovák Takarékpénztár (Slovenská sporiteľňa) úgy döntött, négynaposra csökkenti a munkahetet, alkalmazottai így a hétvége mellé újabb szabadnapot kapnak. A négynapos munkahét bevezetését egy másik hazai bank is kilátásba helyezte, a szakértők szerint viszont egyes ágazatokban problematikus lenne ennek kivitelezése – írja a HN.
Martin Čambor, a Szlovák Takarékpénztár szóvivője a HN-nek elmondta, hogy a bank egy részében tesztfázisban bevezetik a négynapos munkahetet, mégpedig már idén júniustól. „Egy olyan modellel állunk elő, amely tiszteletben tartja, hogy az alkalmazottaink hétközben is minőségileg éljék magánéletüket. Decemberben a tesztfázist kiértékeljük, majd végső döntést hozunk róla, hogy így folytatjuk-e tovább” – nyilatkozta, majd hozzátette: ha elfogadják a négynapos munkahét bevezetését, akkor már 2024-től ilyen rendszerben működhetnek. A bankszektorban továbbá a Tatra banka is elképzelhetőnek tartja a munkahét lerövidítésének bevezetését.
Miriam Filová, a munkáltatói szakszervezetek országos szövetségének szóvivője ugyanakkor felhívta rá a figyelmet, hogy ez a rendszer nem minden szektorban lehet kivitelezhető. Például az autó-, gép- és üvegiparban, ahol megszakítás nélkül folyik a gyártás, ez nem megvalósítható, hiszen a gyártósorok leállítása fenntarthatatlan lenne. Emellett a vállalatok számára nagyobb költségekkel járna az új munkaerő felvétele, de az adminisztrációs tevékenység is megnövekedne.