1
Illusztrációs felvétel (TASR/AP)
Megosztás
Az orosz-ukrán háború kezdete óta több mint 228 ezer menekült lépte át a szlovák-ukrán határt. Bár példátlan humanitárius válságról van szó, ez egyben lehetőség Szlovákia számára a szakképzett munkaerő toborzására. Németországnak például már régóta van ilyen stratégiája a menekülthullámok kezelésére.
A Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint Szlovákiában eddig 92 Ukrajnából érkezett háborús menekült talált munkát, többnyire szakács, pék és termelési operátor beosztásban.
Andrej Lasz, az Ipartestületek és Közlekedési Szövetségtől elmondta, hogy emiatt fennáll a veszélye annak, hogy kárba vész a Szlovákiába érkezők potenciálja. „Ha a képzett munkaerőt nem megfelelően alkalmazzuk, akkor nem akarnak majd az országban maradni“ – mondta.
A probléma az, hogy sokan nem tudják igazolni képzettségüket, hiszen a menekülés során csak a legszükségesebb dolgaikat hozták magukkal. Ez az egészségügyi személyzet alkalmazásakor okozza a legnagyobb problémát.
Az ukrajnai szakképzett orvos vagy gyógyszerész csak akkor dolgozhat tovább Szlovákiában, ha rendelkezik oklevéllel, valamint nyelv- és szakvizsgával.
Marián Petko, a Szlovákiai Kórházszövetség igazgatója szerint ezek a vizsgák nagyon megterhelőek, nincsenek egyértelműen meghatározott paramétereik, a kérdések változhatnak. Ezen felül igen költségesek is.
Az ápolói állásokra jelentkezők is hasonló akadályokba ütköznek. El kell végezniük egy ápolói tanfolyamot, anélkül nem dolgozhatnak.
Az Egészségügyi Minisztérium állítólag tisztában van a problémával, és egyszerűsíteni kívánja a jogszabályt. Zuzana Eliášová szóvivő szerint a változást az egészségügyi szolgáltatókról szóló törvény módosítása hozza, amelyet Zuzana Čaputová köztársasági elnök nemrég írt alá.
Az EU-n kívüli országból származó, oklevéllel rendelkező gyakornok – orvos, ápolónő és szülésznő – 18 hónapig bármely szlovákiai kórházban dolgozhat asszisztens felügyelete mellett. Nyelv- és szakvizsgát csak ezután tehet le.
Ez sem biztosítja azonban azt, hogy a szakképzett személyzet Szlovákiában marad, mivel külföldön magasabb fizetési lehetőségek várnak rájuk.
(sme.sk)