1
14jul2022_minimalna_mzda2023_tk_88855481
A határidő előtt egy nappal, július 14-én jelentette be a Szakszervezetek Országos Szövetsége (KOZ) és több munkáltatói szervezet, hogy január elsejétől 700 eurós havi minimálbért javasolnak. A megállapodást még a kormánynak kell jóváhagynia, de ez már csak formalitás.
Szlovákia történelmében először sikerült megállapodniuk a munkaadóknak és a szakszervezeteknek a minimálbér összegében.
A megállapodás értelmében a jelenlegi 646 euróról 2023 januárjában 700 euróra nő a fizetés legalsó határa.
A szakszervezetek ennél is magasabb minimálbért szerettek volna, de ez is magasabb, mint a törvényben megszabott minimum. A megállapodást a kormánynak is jóvá kell hagynia, de ez már csak formalitás.
Ha nem egyeztek volna meg, akkor automatikusan az átlagbér 57 százalékára emelkedett volna a minimálbér, ami 691 eurót jelentett volna. A KOZ 726 eurós minimumot szeretett volna elérni.
Sok az 54 euró, de volt már ennél nagyobb emelés is
Jozef Špirko, a Munkaadók Országos Uniójának (RÚZ) alelnöke kiemelte, hogy olyan helyzetben sikerült megkötniük ezt a történelmi megállapodást, amikor a szlovák gazdaság nem jó irányba halad, magas az infláció, Ukrajnában háború van, és mindez negatívan hat a gazdaságra. „Ez az 54 eurós emelés a legmagasabb Szlovákia eddigi történelmében” – jelentette ki Špirko.
Az 54 eurós emelés azonban csak a második legmagasabb, mivel 2020-ban 60 euróval nőtt a minimálbér, akkor 520 euróról ugrott 580-ra. Ez még százalékosan is magasabb emelés volt a jelenleginél: 11,53 százalékos ugrást nyomtak le akkor a szakszervezetek a kormány segítségével a munkaadók torkán.
Az emelés arányát tekintve még egyszer volt ennél nagyobb mértékű emelés. A mostani 54 eurós növekedés arányában 8,35%-ot jelent a 646 eurós idei szinthez képest. 2018-ban azonban az akkori 45 eurós ugrás 10,34 százalékot jelentett, mivel 435 euróról nőtt 480-ra a minimálbér. Az elmúlt évtizedben a legalacsonyabb emelés tavaly volt, a 623 euróról 646-ra való emelkedés csak 3,7 százalékot jelentett.
KOZ: ennél magasabb emelésre lenne szükség
A megállapodással elégedett Monika Uhlerová,a KOZ elnöke is, habár ennél magasabb emelést szerettek volna elérni. „A mai megegyezés egyik legfontosabb üzenete, hogy a társadalmi partnerek történelmileg első alkalommal egyeztek meg, ahogyan ezt a törvény előírja” – emelte ki Uhlerová. A második fontos szempontnak azt tartja, hogy az 54 eurós emelés magasabb, mint amit a törvényben lévő mechanizmus alapján kaptak volna.
„A mechanizmus alapján csak 691 euróra emelkedett volna a bérminimum” – magyarázta a KOZ elnöke.
Úgy véli azonban, hogy a szlovák minimálbér még mindig alacsony, az idei 646 eurós szint a 6. legalacsonyabb az unióban. „A minimálbér jelentősen emelkedik, habár sok munkavállalónak ez nem jelent majd túl nagy segítséget” – véli Uhlerová. Ők egyébként azt szeretnék elérni, hogy a minimálbér legalsó szintje a két évvel korábbi átlagkereset 60 százaléka legyen. Ha ezt a módszert alkalmazták volna jelenleg, akkor 80 eurós emelkedés mellett 726 euróra nőtt volna a bérminimum.
Uhlerová szerint az emelés pozitívuma azonban, hoyg nyomást gyakorol a magasabb bérszintekre is, vagyis a munkaadók kénytelenek lesznek emelni a nem minimálbéresek fizetését is.
Elmentek a falig
Rastislav Machunka, a Munkaadók Szövetségeinek Társulása (AZZZ SR) alelnöke szerint elmentek a falig az emeléssel.
„A 700 euró az abszolút maximum, amit most meg lehet engedni” – jelentette ki Machunka. – A munkaerő költségei mintegy 50 százalékkal nőttek az utóbbi időben, miközben a termelékenység csak 20 százalékkal emelkedett, ez rontja az ország versenyképességét.”
A minimálbér emelkedése az elmúlt évtizedben:
Év | Havi minimálbér | Az emelés összege | Az emelés mértéke (%) |
2023 | 700,00 EUR | 54,00 EUR | 7,71 |
2022 | 646,00 EUR | 23,00 EUR | 3,56 |
2021 | 623,00 EUR | 43,00 EUR | 6,90 |
2020 | 580,00 EUR | 60,00 EUR | 10,34 |
2019 | 520,00 EUR | 40,00 EUR | 7,69 |
2018 | 480,00 EUR | 45,00 EUR | 9,38 |
2017 | 435,00 EUR | 30,00 EUR | 6,90 |
2016 | 405,00 EUR | 25,00 EUR | 6,17 |
2015 | 380,00 EUR | 28,00 EUR | 7,37 |
2014 | 352,00 EUR | 14,00 EUR | 3,98 |
2013 | 338,00 EUR | 11,00 EUR | 3,25 |
2012 | 327,00 EUR | 10,00 EUR | 3,06 |
2011 | 317,00 EUR | 9,00 EUR | 2,84 |
2010 | 308,00 EUR | 12,00 EUR | 3,90 |
Forrás: szociális ügyi minisztérium/Paraméter
– lpj –